Égalité hommes-femmes : une priorité !

Le Groupe Transgourmet fait de la promotion de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes au sein de toutes ses filiales une priorité. Même si un grand nombre de nos métiers sont traditionnellement masculins, nous souhaitons  faire progresser la mixité dans l’ensemble de nos  filières et des établissements.

Cet engagement s’est traduit par la mise en place d’actions fortes nous permettant d’accroitre la féminisation de nos métiers :

  • - Sensibilisation chaque année des acteurs du recrutement sur les enjeux de la mixité dans l’entreprise
  • - Féminisation de tous les intitulés de postes
  • - Egalité de traitement des candidatures par la mise en place d’un processus de recrutement clair et objectif

Le Groupe Transgourmet compte aujourd’hui 33 % de femmes dans le Comité de Direction Groupe. De nombreux postes de management tant au niveau des établissements que du siège sont tenus par des femmes.